Psicologia organizacional e o mercado de trabalho

Matéria publicada na coluna opinião do Jornal de Uberaba -MG em 13 de agosto

Uma das vertentes de atuação do psicólogo se dá na área de gestão de pessoas, ou de recursos humanos, como é mais conhecido. O psicólogo organizacional atua nas organizações e nos colaboradores que fazem parte dos seus quadros. Trabalhando na harmonização entre a empresa e o funcionário. No recrutamento e seleção de pessoas buscam os melhores profissionais, os que apresentam os perfis mais adequados ao cargo que pleiteiam para as organizações, através de técnicas de recrutamento e seleção. Realizam, também, recolocação de profissionais no mercado de trabalho. Dentro das organizações efetuam atividades que proporcionam o aumento da produtividade e eficiência dos colaboradores como, por exemplo, treinamentos. Sempre em busca de aperfeiçoar o capital humano que é um dos pontos chaves do sucesso de uma grande empresa.


De acordo com a psicóloga organizacional Valéria Fernandes, que trabalha atualmente com recrutamento e seleção e recolocação de profissionais, o mercado de trabalho está aquecido em Uberaba. Relata, porém, que está acontecendo atualmente uma situação inusitada, ao mesmo tempo em que muitas pessoas estão desempregadas, existem muitas vagas de trabalho de nível técnico que não são preenchidas. E isso ocorre justamente por falta de mão-de-obra qualificada.

Ocorre que de alguns anos para cá a oferta de cursos universitários aumentou significativamente, assim, com essa nova demanda, com mais pessoas se graduando em nível superior houve uma consequência que poucos esperavam - a falta de mão-de-obra qualificada de nível médio técnico. Um hiato se formou nesse setor profissional, e o mercado está ávido por esse tipo de profissionais para suprir e sustentar o crescimento que o Brasil está tendo, principalmente nos setores da construção civil e petroquímico. Temos de entender que um bom profissional não é apenas aquele que se forma em um curso superior. Pode-se obter uma boa qualificação e colocação no mercado sendo um profissional de nível técnico, como um técnico químico, ou mecânico, ou técnico de segurança do trabalho, por exemplo. O que importa é ser bom naquilo que se faz.

O trabalhador brasileiro deve atinar a esse fato e se qualificar o mais rápido possível, aproveitando o boom de empregos e se encaixar no mercado promissor. Vai aí uma dica: especialize-se em uma área, seja o melhor que puder naquilo que escolheu. Faça cursos, aprenda outro idioma, participe de congressos, e construa um bom networking, uma boa rede de contatos, onde ficará sempre atualizado sobre as mais novas oportunidades de empregos e com uma boa referência no mercado.

Hoje a concorrência é enorme, então seja diferente!


Vicente de Paula Teixeira Jr. é psicólogo, pós-graduado em administração de empresas pela FGV