As propostas para a gestão do CRP que apresentamos no post anterior (abaixo) foram construídas a partir das nossas observações a análises individuais, das difuculdades que experimentamos no nosso dia a dia com a profissão e com base nas manifestações de colegas nossos que se expressam em vários textos e documentos publicados. Entretanto, isso não significa que montamos um conjunto pronto e acabado de sugestões e diretrizes. Apenas elancamos elementos que consideramos importantes e que julgamos devem receber uma maior atenção do que aquela que vem sendo dada pela atual gestão do CRP.
Assim, se você tem algum ponto que gostaria de ver discutido ou alguma proposta de atuação que julga importante, mas que não foi contemplada nas nossas propostas nós estamos abertos para ouví-la. Você pode postar uma mensagem diretamente no blog ou então escrver para o nosso email: eticanapluralidade@gmail.com .
Comente, discuta, participe. Sua opinião é de extrema importância para nós.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário