Sobre a grafologia

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Esse é um bom exemplo de como a utilização de instrumentos inadequados por parte dos Psicólogos pode gerar consequências danosas e imprevisíveis para a própria categoria. A explicação para isso é muito simples:

A relatora do projeto baseia seu parecer no uso frequênte da técnica nos processos de recrutamento e seleção; Na maioria das vezes são os próprios psicólogos que estão a frente desses processos de R&S;
Só que não existe um único estudo sério, escrito em português, inglês ou qualquer outra língua, que ateste a validade preditiva da grafologia. Muito pelo contrário, as meta análises realizadas sobre técnicas de R&S apontam que a capacidade de prever comportamento futuro e desempenho de uma pessoa com base na letra do candidato é ZERO!!!!!

Não custa lembrar que a área de RH é fonte de embates frequêntes entre os administradores e os Psicólogos que, constantemente,  têm sido excluídos de concursos públicos na área sob a alegação de que a competência é exclusiva do administrador.